为何院舍需要正式的 IDDSI 培训计划

成功推行 IDDSI 框架,有赖系统化培训,而非一次性资讯分享。院舍员工流动率高,厨房员工及护理员未必具备正式的医疗培训背景,因此一套可重复使用、有文件记录的培训计划,是确保长期质素一致性的关键。

香港社会服务联会(HKCSS)“照护食认可计划”已将员工培训记录列为申请认可的必要文件之一。培训计划亦是院舍在发生进食安全事故时的重要免责依据。

重要提示: 本指引提供实务参考框架,不构成法律或医疗建议。建议结合言语治疗师的专业指导设计本院的培训计划。


培训计划架构

一个完整的院舍 IDDSI 培训计划应涵盖三个层次:

第一层:基础知识(全体涉食员工)

对象: 所有厨师、厨房助理、护理员、护士

培训内容:

建议培训时长: 1.5–2 小时(可分拆为两个 45 分钟节次,适应轮班员工)

培训方式: 以 IDDSI 官方 e-Learning 模组(免费,iddsi.net/Training)为基础,辅以院舍本地化实物展示

第二层:岗位专项培训

厨师及厨房员工:

护理员及照顾员:

护士及督导员:

第三层:能力核实(培训后评估)

厨师实操核实:

  1. 现场制备指定 IDDSI 等级食物(由培训员观察)
  2. 正确执行叉子压力测试并解读结果
  3. 正确量度增稠剂并制备指定稠度饮品
  4. 正确使用院舍标签系统

护理员知识核实:

  1. 书面问卷(辨识 IDDSI 等级图片,10 题,合格线 8/10)
  2. 情景问答:就指定情景说明应采取的行动

能力核对清单

以下为每位涉食员工完成培训后应达到的能力标准(可作为内部评核记录):

厨师 / 厨房员工

能力项目核实方式合格标准
正确命名 IDDSI 8 个等级口头或书面8/8 正确
以叉子压力测试分辨 L4/L5/L6实操观察正确区分 3 个等级
制备符合 L4 标准的糊状食物实操 + 测试验证通过叉子测试且无颗粒
以电子磅量度增稠剂实操观察误差不超过 0.5g
正确填写厨房质感测试记录文件核查所有栏位填写完整

护理员 / 照顾员

能力项目核实方式合格标准
辨识各 IDDSI 等级视觉特征图片测试8/8 正确
正确阅读个人饮食记录情景问答能准确说明核对步骤
识别需即时通报的警示征象情景问答能列出至少 4 种警示
正确填写每餐进食观察记录文件核查所有必填栏位完整

食物质感测试操作指引

叉子压力测试(Fork Pressure Test)

适用等级: Level 4(糊状)、Level 5(细碎湿润)、Level 6(软质切小块)

步骤:

  1. 取一小份(约一汤匙)食物,置于清洁平面
  2. 使用标准餐叉,以叉背置于食物上方
  3. 施加约 140g 压力(相当于一个小苹果的重量;可预先以厨房磅校准感觉)
  4. 观察食物的反应:
    • Level 4(糊状):食物完全摊平,撤去叉后不回弹,无任何颗粒
    • Level 5(细碎湿润):食物被压缩但不完全摊平,移走叉后颗粒仍可辨识
    • Level 6(软质切小块):食物抵抗压力,但可用叉侧以持续压力切开
  5. 记录测试结果于厨房质感测试日志

常见错误:

针筒流量测试(Syringe Flow Test)

适用等级: 饮品 Level 0–4

步骤:

  1. 使用 10ml 注射器,抽取 10ml 待测饮品
  2. 垂直持住注射器(针口朝下),开始计时 10 秒
  3. 10 秒后观察针筒内剩余的饮品量:
    • Level 0(稀薄):10 秒内全部流出,剩余 0ml
    • Level 1(轻微增稠):剩余 1–4ml
    • Level 2(低度增稠):剩余 4–8ml
    • Level 3(中度增稠):部分流出但较慢,剩余 8ml 以上
    • Level 4(高度增稠 / 糊状液体):几乎不流出或完全不流出

注意事项:


文件记录要求

员工培训记录

每位完成培训的员工应有以下记录存档:

建议至少每年进行一次培训更新及能力复核,新员工应在上岗前完成培训。

厨房质感测试日志

每日厨房操作应维持以下记录:

事故及不合格品记录

以下情况须即时记录并报告:


培训资源

IDDSI 官方资源(免费)

香港本地资源


常见问题(院舍培训负责人)

Q:如果员工在能力核实中未能达到合格标准,应如何处理?

A:未能通过能力核实的员工不应在无监督的情况下执行相关工作,直至完成补充培训并重新通过核实为止。建议采用配对制度,让未通过核实的员工与已通过的资深员工同工一段时间。重新培训应针对未达标的具体能力项目,而非全部重复所有培训内容。

Q:每多久需要重新培训?

A:建议每 12 个月进行一次全体更新培训,以涵盖 IDDSI 框架的最新修订及院舍政策更新。此外,以下情况应立即安排针对性重新培训:发生进食安全事故、新增 IDDSI 等级的供应要求、或外部稽查发现操作问题。新员工应在上岗后 2 周内完成初次培训,在完成培训前应在监督下工作。

Q:院舍规模较小,只有 2–3 名厨师,仍需要正式培训记录吗?

A:是的。规模大小不影响记录要求——事实上,规模较小的院舍更容易维持完整的个别员工培训记录。记录的主要目的是在发生不良事故时保障院舍,以及在接受 HKCSS 或社署稽查时提供合规依据。

Q:培训可以完全依赖 IDDSI 官方线上课程,不需要额外的实操培训吗?

A:IDDSI 官方 e-Learning 提供优质的理论基础,但不能完全替代实操培训,特别是厨师的叉子压力测试及增稠剂量度练习。建议以线上课程建立理论基础后,由具 IDDSI 培训经验的言语治疗师带领半天的实操工作坊,让厨师练习测试技巧并即时获得反馈。


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