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為何院舍需要正式的 IDDSI 培訓計劃

成功推行 IDDSI 框架,有賴系統化培訓,而非一次性資訊分享。院舍員工流動率高,廚房員工及護理員未必具備正式的醫療培訓背景,因此一套可重複使用、有文件記錄的培訓計劃,是確保長期質素一致性的關鍵。

香港社會服務聯會(HKCSS)「照護食認可計劃」已將員工培訓記錄列為申請認可的必要文件之一。培訓計劃亦是院舍在發生進食安全事故時的重要免責依據。

重要提示: 本指引提供實務參考框架,不構成法律或醫療建議。建議結合言語治療師的專業指導設計本院的培訓計劃。


培訓計劃架構

一個完整的院舍 IDDSI 培訓計劃應涵蓋三個層次:

第一層:基礎知識(全體涉食員工)

對象: 所有廚師、廚房助理、護理員、護士

培訓內容:

建議培訓時長: 1.5–2 小時(可分拆為兩個 45 分鐘節次,適應輪班員工)

培訓方式: 以 IDDSI 官方 e-Learning 模組(免費,iddsi.net/Training)為基礎,輔以院舍本地化實物展示

第二層:崗位專項培訓

廚師及廚房員工:

護理員及照顧員:

護士及督導員:

第三層:能力核實(培訓後評估)

廚師實操核實:

  1. 現場製備指定 IDDSI 等級食物(由培訓員觀察)
  2. 正確執行叉子壓力測試並解讀結果
  3. 正確量度增稠劑並製備指定稠度飲品
  4. 正確使用院舍標籤系統

護理員知識核實:

  1. 書面問卷(辨識 IDDSI 等級圖片,10 題,合格線 8/10)
  2. 情景問答:就指定情景說明應採取的行動

能力核對清單

以下為每位涉食員工完成培訓後應達到的能力標準(可作為內部評核記錄):

廚師 / 廚房員工

能力項目核實方式合格標準
正確命名 IDDSI 8 個等級口頭或書面8/8 正確
以叉子壓力測試分辨 L4/L5/L6實操觀察正確區分 3 個等級
製備符合 L4 標準的糊狀食物實操 + 測試驗證通過叉子測試且無顆粒
以電子磅量度增稠劑實操觀察誤差不超過 0.5g
正確填寫廚房質感測試記錄文件核查所有欄位填寫完整

護理員 / 照顧員

能力項目核實方式合格標準
辨識各 IDDSI 等級視覺特徵圖片測試8/8 正確
正確閱讀個人飲食記錄情景問答能準確說明核對步驟
識別需即時通報的警示徵象情景問答能列出至少 4 種警示
正確填寫每餐進食觀察記錄文件核查所有必填欄位完整

食物質感測試操作指引

叉子壓力測試(Fork Pressure Test)

適用等級: Level 4(糊狀)、Level 5(細碎濕潤)、Level 6(軟質切小塊)

步驟:

  1. 取一小份(約一湯匙)食物,置於清潔平面
  2. 使用標準餐叉,以叉背置於食物上方
  3. 施加約 140g 壓力(相當於一個小蘋果的重量;可預先以廚房磅校準感覺)
  4. 觀察食物的反應:
    • Level 4(糊狀):食物完全攤平,撤去叉後不回彈,無任何顆粒
    • Level 5(細碎濕潤):食物被壓縮但不完全攤平,移走叉後顆粒仍可辨識
    • Level 6(軟質切小塊):食物抵抗壓力,但可用叉側以持續壓力切開
  5. 記錄測試結果於廚房質感測試日誌

常見錯誤:

針筒流量測試(Syringe Flow Test)

適用等級: 飲品 Level 0–4

步驟:

  1. 使用 10ml 注射器,抽取 10ml 待測飲品
  2. 垂直持住注射器(針口朝下),開始計時 10 秒
  3. 10 秒後觀察針筒內剩餘的飲品量:
    • Level 0(稀薄):10 秒內全部流出,剩餘 0ml
    • Level 1(輕微增稠):剩餘 1–4ml
    • Level 2(低度增稠):剩餘 4–8ml
    • Level 3(中度增稠):部分流出但較慢,剩餘 8ml 以上
    • Level 4(高度增稠 / 糊狀液體):幾乎不流出或完全不流出

注意事項:


文件記錄要求

員工培訓記錄

每位完成培訓的員工應有以下記錄存檔:

建議至少每年進行一次培訓更新及能力複核,新員工應在上崗前完成培訓。

廚房質感測試日誌

每日廚房操作應維持以下記錄:

事故及不合格品記錄

以下情況須即時記錄並報告:


培訓資源

IDDSI 官方資源(免費)

香港本地資源


常見問題(院舍培訓負責人)

Q:如果員工在能力核實中未能達到合格標準,應如何處理?

A:未能通過能力核實的員工不應在無監督的情況下執行相關工作,直至完成補充培訓並重新通過核實為止。建議採用配對制度,讓未通過核實的員工與已通過的資深員工同工一段時間。重新培訓應針對未達標的具體能力項目,而非全部重複所有培訓內容。

Q:每多久需要重新培訓?

A:建議每 12 個月進行一次全體更新培訓,以涵蓋 IDDSI 框架的最新修訂及院舍政策更新。此外,以下情況應立即安排針對性重新培訓:發生進食安全事故、新增 IDDSI 等級的供應要求、或外部稽查發現操作問題。新員工應在上崗後 2 週內完成初次培訓,在完成培訓前應在監督下工作。

Q:院舍規模較小,只有 2–3 名廚師,仍需要正式培訓記錄嗎?

A:是的。規模大小不影響記錄要求——事實上,規模較小的院舍更容易維持完整的個別員工培訓記錄。記錄的主要目的是在發生不良事故時保障院舍,以及在接受 HKCSS 或社署稽查時提供合規依據。

Q:培訓可以完全依賴 IDDSI 官方線上課程,不需要額外的實操培訓嗎?

A:IDDSI 官方 e-Learning 提供優質的理論基礎,但不能完全替代實操培訓,特別是廚師的叉子壓力測試及增稠劑量度練習。建議以線上課程建立理論基礎後,由具 IDDSI 培訓經驗的言語治療師帶領半天的實操工作坊,讓廚師練習測試技巧並即時獲得反饋。


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